Estratégia de pesquisa universitária de manchester

Estratégia de biblioteca.

A Universidade de Manchester é uma das principais universidades mundiais, conhecida pela pesquisa pioneira e pela inovação. A Biblioteca desempenha um papel crucial na consecução e manutenção desse status.

Nossa estratégia impulsiona o desenvolvimento da Biblioteca para o sucesso futuro. Ele estabelece uma visão para a organização que acreditamos ser necessária para o futuro, e as coisas que alcançaremos até 2021 para atender a essas aspirações.

A estratégia da Biblioteca apoia a visão estratégica Manchester 2020 da Universidade, descrevendo nossas prioridades e assegurando que possamos oferecer áreas novas e de missão crítica, criando serviços que irão apoiar os objetivos de Manchester 2020.

A estratégia é composta por quatro temas que estão alinhados com Manchester 2020:

Objetivo 1: pesquisa de classe mundial.

Têm um papel fundamental na capacitação de pesquisadores em todas as disciplinas para produzir pesquisas com o maior impacto em todas as etapas de suas carreiras.

& zwnj; Vamos enfatizar nossos papéis no apoio à pesquisa aberta, treinamento de pesquisadores de carreira precoce, fomento de pesquisa interdisciplinar e pesquisa estimulante sobre nossas coleções especiais.

Trabalhe com nossos colegas acadêmicos para garantir que nossas coleções apoiem todas as prioridades de pesquisa da Universidade e maximizem o valor da relação única da Biblioteca com o Instituto de Pesquisa John Rylands.

Investiremos significativamente nas oportunidades de aplicar ferramentas e técnicas de bolsas digitais ao nosso conteúdo, desbloqueando seu potencial.

Promover pesquisas em todos os limites da disciplina, construindo sobre nossas relações com as Faculdades e explorando novas formas de conectar pesquisadores usando nossos sistemas, conteúdos e serviços.

estimular e apoiar as prioridades e ambições de pesquisa da Universidade da REF 2021 investindo em serviços de publicação, impacto e medição de pesquisa aprimorados e adaptados; oferecer treinamento e suporte direcionados especificamente para pesquisadores de carreira e pós-graduação, ao longo do ciclo de vida da pesquisa e adaptados às necessidades específicas da disciplina e do corpo docente; Fornecer um pacote sob medida de advocacia e treinamento para promover a publicação de dados; liderar o desenvolvimento de uma abordagem baseada em dados para promover a colaboração entre pesquisadores, especialmente em todos os limites disciplinares; desenvolver o nosso conteúdo e coleções, estimulando novas formas de explorar esses recursos com foco nas prioridades de pesquisa da Universidade; contribuir com o Projeto de Ciclo de Vida de Pesquisa da Universidade; fornecer conteúdo, ferramentas e serviços para permitir que os pesquisadores desbloqueiem o potencial da bolsa digital.

Objetivo 2: Aprendizagem excepcional e experiência do aluno.

Enriquecer o ensino, a aprendizagem e a experiência dos alunos, garantindo que todos os nossos alunos recebam um serviço de alta qualidade, criativo e inovador.

Faça uma abordagem inclusiva para apoiar ativamente a retenção e o sucesso dos alunos, tanto para estudo no campus quanto através da nossa oferta de alunos que se expandem.

Concentre-se em apoiar a necessidade da Universidade de abordar as questões complexas de alcance diferencial e demonstrar claramente a qualidade única de sua atividade de ensino e aprendizagem através do uso de métricas e outros métodos de avaliação do impacto.

& zwnj; continuem a adotar uma abordagem inovadora e consistente para garantir a provisão dos recursos da Biblioteca; os alunos precisam ser bem sucedidos em seus estudos; Apoiar a nova ênfase da Universidade na aprendizagem digital ao lado da expansão do portfólio de ensino à distância desenvolvendo uma oferta inovadora de serviços digitais que beneficie todos os alunos e contribui para o sucesso deles; apoiar a Universidade em seus esforços para converter seus alunos oferentes, desenvolvendo um conjunto de interações estimulantes de pré-entrada e oportunidades de engajamento que irão apoiar uma transição bem-sucedida para a Educação Superior; ajudar a abordar a realização diferencial, explorando soluções inovadoras para apoiar os grupos de alunos mais expostos ao risco de não atingir seu potencial total; estabelecer um conjunto significativo de métricas básicas e outros métodos de avaliação do impacto, o que ajudará a melhorar a retenção e o sucesso dos alunos, incluindo o uso da análise do aluno; explore nosso papel para ajudar a melhorar a qualidade do ensino, oferecendo conhecimentos e eventos adequados como parte de uma rede coordenada de iniciativas de excelência em ensino.

Objetivo 3: responsabilidade social.

Envolver comunidades, indivíduos e grupos com nossos espaços, coleções e serviços; para melhorar suas vidas e ampliar o escopo de impacto da biblioteca.

Ter um impacto positivo nas vidas das pessoas através do estabelecimento de & lsquo; openness & rsquo; como nosso padrão.

& zwnj; trabalhar em parceria com nossos públicos-alvo em projetos culturais e educacionais, envolvendo indivíduos e grupos com nossos espaços, coleções e serviços e desenvolvendo oportunidades para participar da atividade da Biblioteca para residentes e organizações locais, particularmente através da Biblioteca John Rylands; contribuir para a agenda de Participação da Aluna da Universidade, criando continuamente oportunidades para aumentar as aspirações e ampliar a participação nas nossas comunidades locais; demonstrar o impacto de nossa atividade de responsabilidade social, incluindo o envolvimento da comunidade e do público; aumentar a acessibilidade e o uso dos resultados da pesquisa da Universidade em benefício do público além de nossos funcionários e alunos, apoiando o desenvolvimento, disseminação e aplicação da pesquisa e a medição de seu valor e impacto; aumentar a disponibilidade e acessibilidade do conteúdo, dados e serviços da biblioteca para públicos não tradicionais, evoluindo nossas práticas atuais em torno da aquisição, exposição e desenvolvimento de conteúdo, dados e serviços para incorporar & lsquo; princípios abertos & rsquo ;.

Estratégias de habilitação.

Crie bases fortes para permitir que a Biblioteca atinja seus objetivos estratégicos, facilitando uma cultura de alto desempenho que proporcionará excelência no serviço.

& zwnj; atrair, desenvolver e progredir a nossa gente para assegurar o melhor desempenho dentro de uma cultura de abertura, suporte e confiança; revisar continuamente o desempenho em relação aos objetivos acordados e maximizar o potencial, dando ao nosso pessoal o tempo e o suporte para desenvolver; Certifique-se de que nossos serviços atinjam ou excedam expectativas, colocam nossos clientes em primeiro lugar e entregam sem fricção desnecessária; ajudar os clientes a aproveitar as oportunidades para personalizar sua experiência; Assegurar que as instalações da biblioteca atendam as necessidades de ensino e aprendizagem, pesquisa, acadêmicos e sociais da Universidade, aumentando a amplitude e a qualidade dos espaços flexíveis em todos os nossos sites; contribuir para o panorama mais amplo do ensino superior através da colaboração estratégica com outras instituições acadêmicas; Certifique-se de que nosso planejamento financeiro e comercial apóia nossa direção estratégica.

Os detalhes de nossas visões e objetivos estratégicos podem ser encontrados em nosso documento do plano estratégico:

A Biblioteca da Universidade de Manchester uma das cinco bibliotecas nacionais de pesquisa.

Sustentabilidade ambiental.

Estratégia e política de sustentabilidade ambiental.

O impacto que a Universidade de Manchester tem através da sua pesquisa, ensino, operação, engajamento e pessoas pode ajudar a liderar o caminho para um mundo verdadeiramente sustentável, do coração da Oxford Road até a extremidade do universo. A Estratégia de Sustentabilidade Ambiental estabelece etapas para realizar esta oportunidade como parte do nosso terceiro objetivo de responsabilidade social, onde buscamos fazer a diferença para a sociedade e o meio ambiente.

Nossa visão de sustentabilidade ambiental é que a Universidade use sua ampla gama de conhecimento e influência para apoiar um mundo ambientalmente sustentável. As cópias completas de nossas estratégias e planos podem ser baixadas abaixo:

Para a estratégia relacionada com alimentos, visite a página de alimentos.

Pesquisa na Alliance Manchester Business School.

A Alliance Manchester Business School é uma escola liderada por pesquisa dentro de uma universidade liderada por pesquisas. Dada a nossa escala e amplitude, visamos abordar problemas grandes e contemporâneos que exigem um compromisso de pesquisa de longo prazo, ao mesmo tempo que incentivamos o trabalho em equipe em várias disciplinas acadêmicas.

Aproveitamos e contribuímos para o rico patrimônio histórico de Manchester e o perfil de pesquisa líder da universidade e reputação internacional para o excelente ensino superior. Nossos pontos fortes principais não são apenas centrados na qualidade de nossa pesquisa, mas também em torno de nosso trabalho individual e colaborativo, nosso ensino e educação executiva, nossa colaboração com parceiros internacionais e em torno de nossos papéis de consultoria, política e discurso público. Isso está encapsulado no nosso lema Original Thinking Applied.

Também estamos alinhados com as balizas de pesquisa mais amplas da Universidade de Manchester que abordam algumas das maiores questões que o planeta enfrenta.

Notícias de pesquisa.

Os vencedores da competição Venture Out 2017 revelaram.

Os vencedores do concurso de ideias 2017 Venture Out foram anunciados em uma cerimônia de premiação na terça 5 de dezembro. A competição está aberta a estudantes de toda a Universidade e é administrada pelo Manchester Enterprise Center, o ponto focal para a empresa estudantil na Universidade de Manchester.

As parcerias de transferência de conhecimento são a resposta à crise de produtividade do Reino Unido?

Quarta-feira, 6 de dezembro de 2017.

Chefe da escola, a professora Fiona Devine escreveu um artigo sobre a idéia de parcerias de transferência de conhecimento que ajudam os níveis de produtividade trabalhista do Reino Unido e como aproveitar ao máximo a pesquisa inovadora.

& lsquo; FinTech & rsquo; Projetos e parcerias crescem após workshop de engajamento acadêmico e comercial.

Quarta-feira, 29 de novembro de 2017.

A equipe de Engajamento Empresarial da Faculdade lidera o evento do Laboratório de Inovação em toda a Universidade.

A Alliance MBS concedeu a KTP para combater fraudes de seguros.

O Alliance MBS foi bem sucedido em uma proposta KTP (Knowledge Transfer Partnership) com o escritório de advocacia Kennedys para ajudar a combater fraudes de seguros.

Comemorando cinquenta anos de estudos de políticas e gestão de ciência e inovação.

Postagem no blog da professora Fiona Devine, chefe da Aliança Manchester Business School.

Relatório de estratégia industrial.

Quarta-feira, 1 de novembro de 2017.

Os acadêmicos de toda a Alliance MBS contribuíram com evidências para um relatório difícil no estado da estratégia industrial do Reino Unido. A Comissão de Estratégia Industrial pediu uma revisão completa da estratégia industrial, afirmando que há necessidade de novos pensamentos, políticas e instituições governamentais para enfrentar os desafios da atualidade.

Promover o bem-estar na profissão veterinária.

Quarta-feira, 25 de outubro de 2017.

Um acadêmico da Alliance MBS está desempenhando um papel fundamental na promoção do bem-estar na equipe veterinária como parte de sua pesquisa em andamento sobre o estresse ocupacional no trabalho veterinário.

Manchester realiza o Simpósio Internacional de Etnografia.

Acadêmicos de todo o mundo reuniram-se na Universidade de Manchester para o Simpósio Internacional de Etnografia que se realizou pela primeira vez na cidade.

O que vem por aí circula: cancelamentos de voos da Ryanair, governança corporativa e gerenciamento (mis).

Tony Dundon, Professor de Gestão de Recursos Humanos & amp; Relações de Emprego discutem cancelamentos de voos da Ryanair, governança corporativa e gerenciamento (mis).

Eli e Brit Harari Graphene Enterprise Award: vencedores de 2017 anunciados.

Um prêmio anual vale e libra: 50 mil foram concedidos a dois jovens pesquisadores de Manchester para ajudar a criar um novo empreendimento de grafeno.

de nossa pesquisa é credenciada como uma classe internacional.

divisões - abrangendo nossas amplas forças de pesquisa.

no Reino Unido para o poder de pesquisa (REF 2017)

Institutos da Universidade de Manchester - MIOIR e SCI.

Um contexto histórico para nossa pesquisa.

Alliance MBS fundou como Manchester Business School em 1965 como uma das duas primeiras escolas de negócios no Reino Unido.

A cidade sempre foi um centro para o pensamento radical e a Escola reflete essa sensação de constante atividade e inovação em sua pesquisa, combinando o antigo e o novo, o ortodoxo e o radical na amplitude de sua abordagem.

A Escola emprega mais de 280 funcionários acadêmicos de diversas origens trabalhando em uma variedade de tradições teóricas. Essas narrativas abordam o espectro político, além de abranger estruturas mais recentes de pensamento.

Olhando para a frente, a Escola baseia-se nesta herança enquanto olha para o futuro, algo que é fisicamente representado em seu plano de investimentos do campus e seu novo edifício de última geração.

Breadth e qualidade da pesquisa.

Os campos de negócios e gestão são compostos por muitos conceitos e abordagens diferentes que precisam ser estudados em seus contextos sociais, econômicos e políticos mais amplos.

Combinamos negócios e gerenciamento tradicionais com abordagens mais amplas de ciência, ciências sociais e humanidades, incluindo teoria da decisão, modelagem estatística e etnografia. O número, a diversidade e a qualidade dos pesquisadores acadêmicos da Escola nos colocam em uma posição única de especialização em todas essas áreas para que possamos fazer perguntas de relevância local e global.

Algumas das questões-chave que questionamos:

Como as empresas estão envolvidas na proteção dos direitos humanos? Quais são os fatores determinantes do risco corporativo? Como podemos avançar para modos de produção e consumo mais sustentáveis? Quais são os desafios apresentados pelas tecnologias emergentes? Como a modelagem baseada em dados de tomada de decisão é compatível com o desenvolvimento de políticas? O que influencia as percepções dos consumidores? Como os grupos minoritários podem ser melhor representados no mercado de trabalho? Qual é o impacto da devolução na região da cidade de Manchester?

No entanto, nossa pesquisa também atravessa divisões, especialmente através de vários institutos de alto nível e centros de pesquisa. Através desses centros e outros grupos, colaboramos não só em toda a Escola, mas também com muitos outros departamentos da Universidade, incluindo pesquisadores em medicina, ciências sociais, estudos de desenvolvimento global e outros.

A alta qualidade de nossa pesquisa foi evidenciada em nosso desempenho na mais recente Estrutura de Excelência em Pesquisa, onde 100% do nosso ambiente de pesquisa foi classificado como líder mundial ou internacionalmente excelente.

Também é visto em nosso financiamento de pesquisa. Por exemplo, recentemente recebemos importantes prêmios de financiamento da Innovate UK, da Comissão Européia, do Instituto Nacional de Pesquisa em Saúde, do Norwegian Research Council e do Newton Fund.

Ensino orientado pela pesquisa e inovador.

Estamos empenhados em formar indivíduos que pensem além das exigências imediatas de suas profissões, que se interessam e estão bem equipadas para considerar questões sociais, políticas e econômicas amplas. Fazemos isso trazendo nossa pesquisa em palestras, seminários e supervisão.

Por exemplo, executamos cursos em:

Negócios sustentáveis, inovação para uma sociedade sustentável, gestão da inovação e empreendedorismo e gestão responsável. Introdução aos estudos de gestão e organização, gestão e gestão em uma era de transições e gestão de projetos empresariais. Gestão internacional de recursos humanos, relações industriais comparativas, relações laborais, globalização e sistemas nacionais de emprego. Filosofia para a contabilidade, que introduz estudantes em habilidades de pensamento crítico e é informado por abordagens mais críticas da contabilidade.

Este compromisso é realizado em toda a gama de cursos de graduação e pós-graduação. Também oferecemos uma variedade de programas executivos, incluindo o Curso de Gestão Avançada de Gestão, que tem mais de 20 anos, o novo Programa de Projetos de Leading Complex e dois programas de liderança para a National Health Services Leadership Academy em colaboração com a KPMG e a Universidade de Birmingham.

Nossos alunos normalmente passam a ocupar cargos acadêmicos em outras instituições líderes mundiais, bem como postos profissionais nas principais organizações.

Pesquisa internacional e diversificada.

Nós fornecemos um ambiente de pesquisa verdadeiramente internacional e diversificado. Nossos pesquisadores vêm de todo o mundo, com muitos cargos seniores ocupados por mulheres, enquanto há um equilíbrio entre o início da carreira e mais altos funcionários.

A Alliance MBS também possui centros em Xangai, Hong Kong, Cingapura, Dubai e São Paulo e uma impressionante rede de mais de 60 mil alunos em 176 países. Nossa pesquisa financiada também nos liga a muitas outras instituições em todo o Reino Unido e a uma série de organizações nacionais e internacionais.

Pesquisa impactante.

Nossos acadêmicos fornecem assessoria especializada e falam publicamente em toda a gama de questões que pesquisamos. Eles aparecem regularmente na mídia, servem em comitês governamentais e presentes em eventos industriais para comentar questões atuais. Eles também contribuem para o próprio programa de eventos da Alliance MBS, como a nossa série de conferências de tópicos vitais.

Algumas das questões recentes que os nossos acadêmicos comentaram incluem: Brexit; o aumento das cidades inteligentes; o escândalo de emissões; saúde no trabalho; equilíbrio entre vida profissional e familiar; as reformas do SNS; e devolução para a região da cidade de Manchester.

Nós também asseguramos que nossa pesquisa transfira valor para a sociedade, seja afetando mudanças políticas, regulamentares ou legislativas, ou informando o público. Mais de 80% dos nossos estudos de caso foram considerados impactos notáveis ​​ou muito consideráveis ​​no mais recente quadro de excelência em pesquisa e continuamos a desenvolver isso tanto em termos de quantidade quanto de qualidade de nossa pesquisa impactante.

Nossas divisões.

Pontos fortes da pesquisa.

Pesquise nosso diretório acadêmico.

Marcin Michalski, aluna de doutorado.

Depois de completar seu Bacharel em Gestão (International Business Economics) e Mestrado em Finanças na Universidade de Manchester, Marcin está agora no segundo ano de seu PhD estudando estabilidade financeira e política do banco central na sequência da crise econômica global. Ele é um acadêmico de doutorado do presidente da Universidade de Manchester para 2017.

Srinivas Yanamandra.

"Eu escolhi Manchester não apenas porque era o número um nos rankings da FT, mas também porque eu realmente gostava do formato do curso. Gostei muito da sua flexibilidade e também da capacidade de aprendizagem on-line que me permitiu continuar com o trabalho do meu dia em Índia."

Pesquisa.

A pesquisa da Universidade do Manchester tem impacto no mundo real além da academia. Estamos na vanguarda da busca de soluções para alguns dos problemas mais urgentes do mundo, buscando ser uma força global para mudanças positivas.

De abordar o câncer e a pobreza para encontrar as soluções energéticas do futuro, nossa pesquisa está fazendo uma diferença real na qualidade das vidas das pessoas em todo o mundo.

Balizas de pesquisa.

Nossa pesquisa pioneira, interdisciplinar e colaborativa está enfrentando alguns dos maiores desafios do mundo.

Pesquisador Explorer.

Use nosso Research Explorer para encontrar informações sobre nossos pesquisadores, publicações, projetos e muito mais.

O rastreio pode atrair um quarto das fraturas do quadril antes de acontecerem.

O rastreamento comunitário da osteoporose pode prevenir mais de um quarto das fraturas do quadril em mulheres mais velhas - de acordo com novas pesquisas.

Os cientistas reescrevem nossa compreensão de como as artérias consertam.

Cientistas de Manchester descobriram como a gravidade do trauma nos vasos sanguíneos arteriais rege como o corpo se repara.

A principal causa de demência foi descoberta.

Uma equipe de cientistas confirmou a descoberta de uma grande causa de demência, com implicações importantes para possíveis tratamentos e diagnósticos.

Os pesquisadores trazem uma nova visão sobre doenças genéticas devastadoras.

Uma equipe de pesquisadores descobriu novos insights sobre uma doença genética rara que destrói a vida das crianças.

O exame de sangue poderia ajudar a prever o retorno do câncer de pele.

Cientistas com sede em Manchester descobriram que o teste de câncer de pele de sangue de pacientes poderia ajudar a prever as chances de um câncer agressivo retornar.

Grafeno na vanguarda de uma revolução do calçado esportivo.

Uma parceria universitária está lançando um mundo mundial revolucionário em calçados esportivos, após uma colaboração única com especialistas em grafenos.

A análise do meteorito mostra que o sal reduzido é a chave na nova receita da Terra.

Os cientistas de Manchester descobriram que os níveis de halogéneo nos meteoritos que formaram a Terra são muito inferiores aos pensados ​​anteriormente.

A Universidade foi confirmada como uma potência de pesquisa.

Descubra algumas das áreas em que nossa pesquisa está fazendo a diferença.

Pesquisadores.

Saiba mais sobre as pessoas que continuam empurrando nossas pesquisas para a frente.

Pesquisa de pós-graduação.

Olhando para dar seus primeiros passos na pesquisa acadêmica? Não há lugar melhor para começar do que Manchester.

Visão e estratégia de pesquisa.

A pesquisa é fundamental para a visão da Universidade de Manchester. Nosso objetivo é estar entre as 25 maiores universidades de pesquisa do mundo até 2020.

Nossa estratégia de pesquisa descreve como continuaremos a alcançar pesquisas de alta qualidade que beneficiem a sociedade como um todo.

Fazendo a diferença.

A responsabilidade social é um aspecto crucial da nossa atividade de pesquisa. Nossas prioridades de pesquisa institucional são voltadas para encontrar soluções para desafios globais como câncer, pobreza mundial, redução de carbono, energia nuclear e coesão social.

Pretendemos fazer a diferença na vida das pessoas, tanto na comunidade local como em todo o mundo. Alguns de nossos avanços incluem:

A descoberta de vermes poderia ajudar um bilhão de pessoas em todo o mundo e ndash; em um estudo que poderia levar a novas terapias para até um bilhão de pessoas em todo o mundo, cientistas da Universidade de Manchester descobriram por que algumas pessoas podem ser protegidas contra worms parasitas prejudiciais naturalmente, enquanto outras não são & ndash; os parasitas são uma das principais causas de mortalidade e morbidade, particularmente no Terceiro Mundo. Melhorando o tratamento para pacientes com Alzheimer & ndash; cientistas da Universidade de Manchester descobriram que as medidas da atividade cerebral poderiam ser usadas para prever a doença de Alzheimer em pessoas com problemas de memória leves; Espera-se que o estudo ajude a melhorar os ensaios clínicos para encontrar novos tratamentos para a doença. Nova unidade de pesquisa de artrite e ndash; Os pacientes em todo o Nordeste e além estão preparados para se beneficiar de uma nova unidade de pesquisa nacional com sede em Manchester, que investigará o tratamento da artrite e outras doenças que afetam as articulações e os músculos.